trabalho nessa empresa desde 1/09/08 com registro e quero me desligar no dia 16/02/09, quais são meus direito? e se eu pedir pra fazer um acordo tenho direito a seguro desemprego? por favor me respondam rapido, preciso de ajuda
Nove respostas:
Fui
2009-01-30 08:00:49 UTC
Se você fizer um acordo com a empresa eles te demitem sem justa causa e você terá direito ao seguro desemprego e ao saque do FGTS, mas terá que devolver a multa sobre o valor do FGTS que a empresa paga.
Caso peça demissão, só terá direito ás férias (proporcionais ao tempo trabalhado) e o 13º (também proporcionais ao tempo trabalhado)
2009-01-30 16:05:21 UTC
Consulte o sindicato de sua categoria.
Ricardo
2009-01-30 16:02:03 UTC
Direito a nada!!
Kriz T
2009-01-30 16:00:58 UTC
VOH LAH SABEH..
JUJU
2009-01-30 16:00:04 UTC
Se pedir as contas só tem direito a saldo de salario, ferias proporcional, décimo proporcional, só se você sair em março/2009 que irá ter direito a 3 parcelas do seguro.
Silvio
2009-01-30 15:59:55 UTC
se vc pedir as contas não ganha nada, mas caso vc fazer um acordo com seu patrão e ele te por para a rua sem justa causa ai sim vc ganha, o fundo de garantia, seguro desemprego e mais umas coisas.
Nina*
2009-01-30 15:59:48 UTC
Olá.
Vc tem direito a saldo de salário, 13º proporcional e férias proporcionais. Se vc não cumprir o aviso prévio, esse valor vai ser descontado do seu saldo rescisório. O seu valor de FGTS fica retido.
E vc não terá direito ao seguro desemprego mesmo fazendo acordo, pois é necessário que vc trabalhe pelo menos 6 meses para ter direito ao benefício.
Primo
2009-01-30 15:59:13 UTC
Se você solicitar sua demissão, você terá direito apenas dos valores proporcionais de férias e 13º.
Pessanha
2009-01-30 15:57:28 UTC
voce nao tem direito a nada somente férias se estiver vencidas...
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