Questão:
Empregado que permaneceu mais de seis meses afastado pelo inss tem direito as férias?
2009-02-06 06:53:11 UTC
Puxa vida, na verdade não tenho direito a férias nenhuma. É até justo, concordo! Poderia ter refletido melhor, realmente após longo período de afastamento, quando fiquei recebendo o benefício de auxilio doença pelo INSS, deixei de ter direito as férias, o que por sinal é justo.
Não posso reinvidicar nada, pois está na CLT que o empregado que permanece mais de seis meses afastado pelo INSS perde o direito as férias. Está certo!
Só que a própria empresa me mandou que fizesse a requisição de férias porque o período estava prestes a vencer. Achei até estranho só que estava precisando tanto do dinheiro das férias, que afinal entra a mais 1/3 do salário e posso vender 10 dias que nem questionei nada.
Como estou na pior tratei de fazer logo planos para pagar as dívidas, pensei que fosse ter um carnaval mais tranquilo, quando hoje tive a notícia de que na verdade não tenho férias nenhuma. Triste, mas é isso...
Tive que negociar, pois não teria como tirar as férias agora, teria que fazer um acordo com a empresa, para ver se poderia receber agora e gozar as férias mais tarde. Precisava então da outorização de meu gerente. Este teve que consultar seu superior, até que foi verificado por eles a falha.
Se fosse gozar as férias normalmente, provavelmente teria passado despercebido, receberia o dinheiro e tiraria 20 ou 30 dias de férias.
E agora o que faço? Preciso de ajuda...
Trzy respostas:
?
2009-02-06 07:08:18 UTC
O período em que passou afastado, deixa de existir para cálculo de férias. A empresa percebeu o erro a tempo, não há nada a ser feito.
Açucena
2009-02-06 17:57:13 UTC
È isso aí, o período que vc ficou afastado não conta para férias, funciona assim: Digamos que vv foi admitido em 10/01/06 aí em 09/01/2007 vc teria direito a férias. Se ocorresse de vc entrar em auxílio doença em 10/06/2006 por exemplo e ficar até 10/01/2009 seria assim:

Do período de 10/01/2006 a 09/06/2006 = 5/12 de férias ficaria em suspenso

período de 10/06/2006 até 10/01/2009 = vc não teria férias deste período pq estava em, auxilio doença

então: qdo chegasse 09/06/2008 aí sim fecharia 0s 7/12 qiue faltam e vc teria direito a férias integrais, ou seja inteiras (um mês)
sylvia
2009-02-06 16:14:14 UTC
Capitinga, não há nada a fazer. Faça uns bicos, horas extras. Mas se não tem direito, vai reclamar de quê?

E dê graças aos Céus por não ser demitido.

Abraços!


Este conteúdo foi postado originalmente no Y! Answers, um site de perguntas e respostas que foi encerrado em 2021.
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